• HR思维之六:产品思维_科技频道_东方资讯
    发布日期:2020-05-29 06:18   来源:未知   阅读:

一、什么叫产品思维?

产品思维,就是以“用户需求”为第一要务,通过各种方式去挖掘、满足、解决用户需求的思维方法和做事方式。对于HR部门来说,用户则是内部组织、团队和同事。怎么更好得发掘他们的需求、并激发他们充分参与到人力资源产品的创造中,并获得量良好的体验,这是产品思维在人力资源领域的主要体现。

拿普通HR的日常困惑场景来说:

(1)近阶段的人才集中流失,是薪资福利还是氛围环境不到位?

(2)企业寒冬时期的培训工作又该如何开展?

以上这些问题如果换成产品经理的思维模式,就是从“满足用户需求、创造产品价值”的角度思考:

(1)公司的态度与需求是什么?

(2)员工离开是哪些需求没有被满足?

(3)哪些是真实需求?

(4)关键人才是否也存在这些需求?

(5)该如何满足?

你看,这就是产品思维在人力资源工作的具体体现。

二、HR为什么要有产品思维?

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